近日，岭北镇中心幼儿园完成了非编制教师的聘任制改革。中心学校与所有的幼儿教师签订了聘任合同。合同期从以前的一年变成了三年，并且以承诺书的形式让所有的幼儿教师许下承诺，这一举措，给岭北的幼儿教师吃了一颗定心丸。

在聘任制改革前，岭北镇中心幼儿园一直都是岭北教育系统中教师流动最频繁的单位。每年都有教师离开，又有新教师流入，更多的幼儿教师把这里当成是一个跳板和桥梁，很多人没有把自己定位为一个幼儿教师，而是一个打工者。这种非在编老师的特殊身份让这个镇办幼儿园处于一种非常尴尬的境地，没有像城区的幼儿园那样的经济条件来吸引幼儿教师。“打工者”的定位，势必造成幼儿教师的责任意识淡化。

聘任制改革一签订，让一直左顾右盼的幼儿教师安定下来，三年的长期合同内，她们可以安心地从事幼儿教育，并且重新找到了一种身为教师的安定感。

“这样也好，什么都不想，安安心心地做好本职工作，当好幼儿教师，比什么都好！”这样的想法，让岭北幼儿教育出现了一个相对稳定新的局面。