为进一步推进新教师队伍建设，加大骨干教师培养力度，力争培养一支数量适当、结构优化、素质优良、富有活力的高素质教师群体，本学期，赵家镇中组建成立了“新教师成长俱乐部”，切实将新教师的培养作为学校发展的重要工程来抓。

新教师成长俱乐部采取集中与分散、理论与实践、组织培养与个人研修相结合的方式开展培训。主要对新教师进行知识与理论提升、教学技能培养、论文与案例撰写等三个方面培训。培训科目暂设语、数、英、科等学科，学校按照“分层培养、逐级提升”的原则，确定了12名新教师为培训对象，新教师培训时间为两年。学校为他们聘请校内骨干教师为导师，定期开展讲座。新教师成长俱乐部本学期将组织进行“新课程理念在课堂教学中的落实”、“新课程教学设计与评价”、“课堂教学的调控”等主题活动。活动中教师针对每一主题开课，其余成员围绕专题结合上课、听课的实践形成自己的观点，参与讨论，用讲座的形式，结合穿插组织专题讨论，使理论真正应用于实践。

 据悉，为将新教师的素质提升落到实处，今后该校还将投入资金购买教育专著及教育杂志，开展专题研讨、参观考察、教师论坛等活动，提高新教师的业务素质。